Deine Karriere bei der raffiniert media AG

Du hast keine Lust auf starre Konzernstrukturen, willst aber trotzdem an den grössten E-Commerce-Plattformen der Schweiz arbeiten? Bei uns findest du die Freiheit eines Remote-First-Teams und den Impact von Enterprise-Projekten.

Florian Hitz

Florian Hitz

CEO & CTO

Warum Raffiniert?

Wir sind der verlängerte technische Arm von Branchengrössen wie Coop. Bei uns arbeitest du an Lösungen, die Millionen von Menschen nutzen. Wir glauben an Swiss Made Qualität, technische Exzellenz und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wenn du komplexe Probleme lieber mit elegantem Code als mit langen Meetings löst, bist du bei uns richtig.

Remote-First & Flexibilität

Arbeite dort, wo du am produktivsten bist. 100% Remote ist bei uns kein Modewort, sondern gelebter Alltag. Deine Arbeitszeit (40h-Woche) gestalten wir flexibel.

Ferien & Auszeit

5 Wochen Ferien sind Standard. Brauchst du mal mehr Zeit für ein Projekt oder eine Reise? Eine Woche unbezahlte Ferien pro Jahr ist bei uns unkompliziert möglich.

Kultur

Wir leben flache Hierarchien und sind immer offen für deine Inputs. Teamevents sorgen dafür, dass wir uns trotz Remote-Fokus als Einheit fühlen.

Hardware nach Wahl

Du bekommst ein Hardware-Budget von 1’000 CHF pro Jahr, damit du immer mit dem besten Equipment arbeitest.

Impact & Entwicklung

Arbeite an Grosskunden-Projekten mit echtem Impact. In unseren Quartalsgesprächen fokussieren wir uns gezielt auf deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Offene Stellen

Aktuell haben wir alle Schlüsselpositionen mit top Talenten besetzt. Aber: Qualität und Leidenschaft erkennen wir immer gerne.

Spontanbewerbungen willkommen!

Du bist überzeugt, dass du unser Team mit deiner Expertise in React, Next.js oder moderner Architektur bereichern kannst? Dann melde dich einfach bei uns. Wir sind immer offen für Talente, die zu unserer "Liefern statt labern"-Mentalität passen.

So wirst du Teil des Teams

Unser Bewerbungsprozess ist so pragmatisch wie unsere Software:

01. Check

Schick uns deinen CV (und falls vorhanden dein GitHub-Profil).

02. Kennenlernen

In einem ersten Video-Call schauen wir, ob die Chemie stimmt.

03. Deep Dive

In einem Assessment mit Probearbeit zeigst du uns, was du technisch drauf hast und lernst das Team kennen.

04. Entscheidung

Wenn es matcht, fackeln wir nicht lange und geben dir zeitnah Feedback.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dein Ansprechpartner Florian freut sich auf deine Nachricht.